5月13日，基础医学院就业指导分享课如期进行，此次分享课特邀长春博迅生物技术有限责任公司邵雪深经理主讲，学院党委副书记李东洋参与本次分享课。

首先，邵雪深经理以专业技能为切入点，深入剖析其在职场中的关键地位。他强调，专业技能犹如一把开启职场大门的金钥匙，是与客户、公司展开深度交流的根本所在。无论是在生物医药领域的前沿研究，还是在日常业务的推进中，扎实的专业知识都是不可或缺的。同时，邵经理还敏锐地指出，在当今科技飞速发展的时代，仅仅掌握传统专业知识已远远不够。诸如办公软件的熟练运用、AI 技术在专业领域的巧妙应用等软技能，正逐渐成为职场竞争中的必备利器。他通过列举诸多实际案例，生动形象地向同学们展示了掌握这些软技能如何助力个人在职场中脱颖而出，实现职业的快速发展。

随后，邵经理将话题转向情商与人际关系板块。他阐述道，情绪智商在职场中扮演着极为重要的角色，它能够帮助职场人更好地理解和管理自己及他人的情绪，在与人沟通的过程中，达到自己的目的是关键。同时，要在职场上搭建起广泛且优质的人际关系网络，学会团队协作，它不仅能够为个人带来丰富的信息和资源，更能在关键时刻，如遇到棘手项目或职业瓶颈时，给予强大的支持和助力。他鼓励同学们要学会通过多种方式，如出色的项目展示、积极的工作汇报等，充分展示自己的能力和价值，从而赢得更多的职业发展机会，在竞争激烈的职场中崭露头角。

在职业素养态度方面，邵雪深经理着重强调了责任心与主动性的重要性。他指出，在职场中，主动承担任务和责任绝不仅仅意味着完成领导分配的工作那么简单。更重要的是，要积极主动地去寻找工作中的改进机会，勇于挑战自我，为团队贡献额外的价值。这种主动担当的精神，不仅能够赢得同事和领导的认可与信任，更能为个人的职业发展积累宝贵的经验和资本。同时，邵经理用自己的面试经验告诫同学们，进入职场后，务必要迅速摆脱 “等待被安排” 的学生心态，转变为主动探索和解决问题的职业态度。只有实现这种心态的转变，才能更好地适应职场节奏，实现个人的快速成长和职业发展。此外，对于工作流程或项目，若有建设性的意见，一定要勇于提出。这不仅体现了个人对工作的深入思考和高度责任感，更是推动团队不断进步和创新的重要动力源泉。

同时，同学们就医药企业的待遇、发展前途等话题踊跃提问，邵雪深经理耐心倾听每一个问题，然后结合行业实际情况和自身丰富的经验，进行了详细而全面的解答。他的回答深入浅出，既有专业的数据支撑，又有生动的案例分析，让同学们对医药行业的就业前景有了更为清晰、准确的认识。分享课最后，李东洋副书记对本次讲座进行了精炼而深刻的总结。他首先对邵雪深经理的精彩分享表示衷心的感谢，鼓励同学们要将此次讲座中学到的知识和经验牢记于心，沉下心来，扎实做好自身的各项准备工作。无论是专业知识的进一步巩固，还是软技能的提升，亦或是职业素养的塑造，都需要同学们付诸实际行动，为未来顺利踏入职场、开启精彩的职业生涯筑牢根基。

此次就业经验分享会，为吉林大学基础医学院 22 级本科生们提供了与职场近距离接触的宝贵机会。同学们在专业技能提升、软技能培养以及职业素养塑造等诸多方面都收获颇丰，不仅对未来的就业方向有了更为明确的认知，也为即将踏上的就业之路做好了更加充分的准备。