各科室：
根据工作安排，学校人社处开展2014年年度考核工作，请各科室按照学校要求认真组织。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核对象
我校全民所有制在编职工。
二、考核内容
（一）在岗情况
各科室按照“基础医学院2014年年度考核人员名单（附件1）”中的表格形式认真填写本科室所有在编职工的在岗情况。如不在岗，要写明具体不在岗时间和原因。
（二）考核等级
考核等级分为合格和不合格。
根据国家和学校的相关规定，具有下列情况之一的，考核应为不合格。
1．思想政治、道德品质差，有违反四项基本原则行为者；
2．年度内受党内严重警告、行政记过及以上处分或刑事处罚者；
3．不服从组织分配，无理取闹，干扰正常工作，在群众中造成恶劣影响者；
4．年度内违反计划生育政策者；
5．无故不参加政治学习或集体活动5次以上者；
6．考勤情况差，年休病假累计超过60天或事假累计超过30天；迟到、早退累计超过30次或旷工3天以上者；
7．因工作不负责任出现责任事故，给学校造成较大损失者；
8．停薪留职未履行协议者；
9．公派出国超期未归，自费出国未履行协议者；
10．以调动工作为由擅自离岗者；
11．完成工作质量较差，或未完成工作任务者；
12．服务态度差，群众意见较大者；
13．因其它原因考核不合格者。
三、时间安排及填写要求
1．各科室人员均需按照要求填写基础医学院2014年年度考核人员名单（附件1）
2．对于2014年年度考核不合格人员，请科室将考核情况通知到本人，并填写吉林大学教职工2014年年度考核表（附件2）。
如科室2014年年度考核有不在岗或不合格人员请提交附件3的纸质文档并同时提交电子文档发送至邮箱：jczhb@jlu.edu.cn
3.12月10日（星期三）中午前，各科室将2014年年度考核名单经科室主任签字后分别以纸质版和电子版形式报送综合办方元元处。
四、纪律要求
各科室应严格按照上述要求做好本年度考核工作，如实上报本科室教职工考核情况，特别是在岗工作情况，如有瞒报、漏报的，一经发现，学校将严肃追究相关人员责任。
联 系 人:方元元
联系电话:85619463
邮 箱：jczhb@jlu.edu.cn
基础医学院
2014年12月4日
